Microsoft Word XXXXXXXXXXT2 MMH331 Professional Identity.docx Deakin's Bachelor of Commerce and MBA are internationally EPAS accredited. Deakin Business School is accredited by AACSB....

Please find a Human resource Management recent graduate job and do the cover letter on that and attach the job to the assignment as well, thank you.



Microsoft Word - 2020 T2 MMH331 Professional Identity.docx                       Deakin's Bachelor of Commerce and MBA are internationally EPAS accredited.     Deakin Business School is accredited by AACSB.  MMH331 – Strategic Human Resource Management (Capstone)  Trimester 2, 2020    Assessment 1 – Professional Identity (Individual)    DUE DATE AND TIME:     8:00pm, Friday 7 August 2020 (AEST)  PERCENTAGE OF FINAL GRADE:  20%  HURDLE DETAILS:  Students must successfully complete the professional literacy  module accessed via the unit site in order to gain access to the  assignment drop box for assessment 1.  Learning Outcome Details  Unit Learning Outcome (ULO)  Graduate Learning Outcome (GLO)  ULO 1: Evidence their professional identity in Human Resource Management,  through the reflection on their HRM experiences and preparation for the HRM job  market.    GLO 1  GLO 2  GLO 6      Assessment Feedback:  Students who submit their work by the due date will receive their marks and feedback on  CloudDeakin up to 15 working days after the due date.  Description / Requirements  Aim: The aim of this assessment is to develop your own individual identity as aligned to the human  resource profession. In doing this assignment, students will develop employability skills in the area  and as relevant to human resource management.             Page 2 of 5    This assignment has two parts:    Part A: Video Pitch. You will present a reflective five‐minute recording of your journey through the  HRM major. The reflection will encapsulate your learning as relevant to a career in HR, drawing on  examples from within the major (and students’ extra‐curricular activities such as internships, studies  abroad etc.), and discuss how the experience of the major has prepared you  for a role  in human  resource management. This pitch  should answer  the questions:  “why  should we hire you?”, and  “what value do you have to offer our organisation?”.    Part B: Job Application Letter. You will develop a cover letter for a job in HRM, you will need to draw  on your experiences and learning from throughout your HRM major to address the selection criteria,  specifically using the Course (Major) Learning Outcomes (CLO). The STAR framework can be used to  help you address the selection criteria. You will need to find a suitable advertised HR position online  or use one that is provided to you to on which to base your letter (a pdf of this document must be  provided upon submission of the assessment task). The position must be one that a HR graduate  could apply for within a year or two of graduation, with your experience. The cover letter will assist  you to prepare for your video pitch (Part A). The job application letter will need to be 500‐800 words  in length.     Advice and guidance on the professional identity assessment will be provided in the seminars and on  CloudDeakin.   Submission Instructions  Each individual student is to submit the following to the individual Assignment Dropbox provided  in the MMH331 CloudDeakin unit site on or before the due date:    Part A: Video Pitch. You will need to upload your video pitch to DeakinAir and then link it to the  Assignment Dropbox. Instructions on how to do this are provided on CloudDeakin. It is appropriate  to use your phone or similar device to record the video pitch.    Part B: Job Application Letter.  You will need to upload your chosen HR job advertisement, as a pdf  document (not just a weblink, as this may be time limited), in addition to your job application letter  (a word document) to the Assignment Dropbox upon submission.     When uploading your assignment, name your document using the following syntax: